Komm zu uns. Sei du selbst.

Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert gestaltet. Du kannst uns einfach eine E-Mail schreiben oder dein LinkedIn-Profil schicken. Unser Talent Acquisition Team wird Kontakt mit dir aufnehmen, um dich kennenzulernen und mehr über deine beruflichen Ziele zu erfahren. Danach folgt ein intensiveres Gespräch, bei dem es um deine Expertise geht. Im Anschluss daran laden wir dich zu einem persönlichen Treffen ein, bei dem wir tiefer in fachliche Themen eintauchen, uns beim gemeinsamen Mittagessen besser kennenlernen und organisatorische Details sowie Vertragsangelegenheiten besprechen. Sobald alles passt, heißen wir dich herzlich im Team willkommen und unterstützen dich dabei, dich schnell einzuleben und durchzustarten.

Ja, wir haben Büros an den Standorten Hamburg und Stuttgart. Darüber hinaus sind wir in ganz Deutschland vertreten und bieten feste Co-Working Spaces in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt und München. Dieses dynamische Modell ermöglicht es dir, nicht nur unsere modernen Arbeitsplätze flexibel zu nutzen, sondern auch den Arbeitsort selbst. Mit unserem Modell kann unser Team an jedem Standort unseres Firmennetzwerks arbeiten und ist überall zu jeder Zeit einsatzbereit.

Na klar. Bei uns kannst du zwischen Remote und Office kombinieren. Flex-Time, Mobile Office und Co-Working Spaces ermöglichen es dir, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und – egal wo – produktiv zu sein. Du entscheidest, an welchen Tagen du ins Büro kommen möchtest. Und damit der Team Spirit nicht zu kurz kommt, gibt es fest eingeplante Events, wie unsere TeamSync und Afterwork Veranstaltungen, bei denen das gesamte Team zusammen kommt. Unsere New Work Philosophie ermöglicht es uns, diese Flexibilität zu leben.

Wir setzen auf nachhaltige Reisemethoden wie Zugfahren und fördern umweltfreundliche Optionen. Flüge sowie die Nutzung privater Fahrzeuge versuchen wir zu vermeiden, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Darüber hinaus wird die Reisezeit als Arbeitszeit angerechnet, um eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu gewährleisten. Good to know: Durch unser dynamisches Arbeitsmodell müssen Consultants weniger häufig reisen, ohne dabei auf effektive Zusammenarbeit und Unterstützung verzichten zu müssen.

Wir stellen dir für jede Lage die passende Ausstattung zur Verfügung und bieten dir flexible Möglichkeiten, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Für das Mobile Office bieten wir dir Smartphone, Notebooks und weitere Arbeitsmittel nach neuestem Standard. Arbeitest du lieber mit Microsoft oder Mac? Du entscheidest, welches dein Device ist – wir wollen deinen Arbeitsplatz so gestalten, dass du produktiv und komfortabel arbeiten kannst.

Unsere Projekte erstrecken sich hauptsächlich in Deutschland – aber auch im deutschsprachigen Raum. Bei der Auswahl deines Projekts gehen wir, neben dem fachlichen und technischen Schwerpunkt, individuell auf deine Bedürfnisse ein und schauen, was zu deiner Projektkultur passt. Arbeitest du lieber auf kürzeren oder längeren Einsätzen? Hast du Präferenzen bezüglich der Branchen oder Kund:innen, mit denen du arbeiten möchtest? Bevorzugst du die Arbeit an einem Hauptprojekt oder an mehreren kleineren Projekten? Wir berücksichtigen auch, ob du lieber alleine oder im Team arbeitest. Unser Ziel ist es, die optimale Lösung zu finden, die zu deinen Bedürfnissen und Zielen passt.

Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Teams. Unser Benefit CareerBoost bietet dir individuelles Coaching und unterstützt dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und deine Karriere nach deinen Vorstellungen aufzubauen. Darüber hinaus bietet unser SkillHub die Möglichkeit, genau den Weg einzuschlagen, der auf deine persönlichen Interessen und Fachkenntnisse zugeschnitten ist. So kannst du zu deinem ausgewählten Role Model Canvas gelangen und beliebig viele technologische und methodische international anerkannte Zertifizierungen sammeln.

Unser Zielsystem gibt dir genügend Raum für jährliche Weiterbildungen, um neue Zertifizierungen zu erwerben und deine Fähigkeiten zu vertiefen. Nutze diese Gelegenheit, um deine Expertise auszubauen – ganz nach deinen eigenen Interessen und Bedürfnissen.

Auf jeden Fall. Wir legen großen Wert darauf, dich in deiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen und haben bereits viele im Team erfolgreich auf dem Weg in führende Positionen begleitet. Wir bieten eine Vielzahl von Karrierewegen und internen Leadership-Programmen an, um dir dabei zu helfen, deine Ziele zu erreichen. Entscheide dich für eine fachliche oder disziplinarische Führung oder werde Expert:in auf deinem Gebiet. Bei uns findest du spannende Einstiegsmöglichkeiten, ganz nach deinen Vorstellungen und Ambitionen.

Bei uns kannst du selbst entscheiden, inwieweit du dich vertrieblich einbringen möchtest. Unser spezialisiertes Vertriebsteam kümmert sich um die Akquise von Erst- und Folgeprojekten, während Consultants, die sich für das Thema Vertrieb engagieren, die Möglichkeit haben, sich näher am Kund:innenumfeld zu positionieren und vertriebliche Potenziale zu erkennen und zu nutzen.

Ja, wir leben eine Open Innovation Kultur. Wir glauben fest daran, dass innovative Ideen und kreative Ansätze entscheidend sind, um den Fortschritt voranzutreiben. Du kannst dich jederzeit bei uns melden und deine Konzepte vorstellen. Ein konkretes Format, das dir die Möglichkeit bietet, deine Ideen auszuarbeiten, ist unsere Slack Week. Mit fünf ungestörten Tagen und der Unterstützung eines Coachs kannst du deine Innovation vorantreiben und einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens leisten.

Bei uns ist Deutsch die vorherrschende Sprache, daher ist es wichtig, dass du dich sowohl mündlich als auch schriftlich fließend auf Deutsch ausdrücken kannst (auf einem Niveau von C1). Zudem sind in unseren Projekten auch gute bis sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Unsere Unternehmenskultur geht weit über Remote hinaus – wir legen Wert auf ein umweltbewusstes, vielfältiges Miteinander und sind überzeugt, dass persönliche Treffen eine einzigartige Dynamik schaffen. In regional organisierten Treffen verbringen wir gemeinsam Zeit. Und damit wir auch als gesamtes Team zusammen kommen, organisieren wir jährlich vier große Treffen an den unterschiedlichsten Orten – sei es an der Nordseeküste, in atemberaubenden Berglandschaften oder auf sonnenverwöhnten Inseln. Diese Termine dienen verschiedenen Zielsetzungen und ermöglichen es uns, Ideen auszutauschen, Erfolge zu feiern und uns gegenseitig zu unterstützen. Für uns ist es wichtig, nicht nur virtuell, sondern auch persönlich als Team zusammenzuwachsen.

Was uns eint, ist der Wunsch, Unternehmen partnerschaftlich zu unterstützen, um ihnen den Weg in eine datengesteuerte Zukunft zu ebnen. Dabei geht es uns nicht nur um den Erfolg im Business, sondern auch um die Verantwortung, die wir für Umwelt und den Menschen in dieser empfinden. Nachhaltigkeit ist daher nicht nur ein Buzzword, sondern für uns ein täglich gelebtes Engagement. Seit 2020 tragen wir aktiv zum Klimaschutz bei, indem wir unseren eigenen Blueforte Wald im Sauerland pflanzen. Jedes einzelne Bäumchen dort steht symbolisch für unseren Einsatz für eine nachhaltige Zukunft. Unser Teamgeist zeigt sich nicht nur im Office, sondern auch in unserer Freizeit. Ob bei einem Green Kajak Event auf der Alster, bei dem wir mit viel Spaß Umweltschutz gestalten oder bei unterschiedlichsten sportlichen Aktivitäten, um gemeinsam fit zu bleiben und bei einem abschließenden Dinner als Team zusammen zu wachsen. Wir glauben an den Menschen, stellen die Aufmerksamkeit füreinander in den Mittelpunkt und leben eine Unternehmenskultur von Transparenz, Verlässlichkeit und Respekt.