Auf dich haben wir gewartet!
Unsere Mission bei Blueforte ist es, Unternehmen mit Data & Analytics zu helfen, ihre Performance zu optimieren und letztendlich erfolgreich zu sein.
Deswegen suchen wir die sympathischsten und motiviertesten Consultants, um unser Team zu unterstützen!
Jede einzelne Person kann in ihrem Bereich zu den Besten gehören – in Zusammenarbeit mit einem starken Team ist es jedoch möglich, immer wieder über sich hinauszuwachsen. Es ist unsere Überzeugung, dass es eine Vielfalt an Kompetenzen und Erfahrungen braucht, um Dinge holistisch betrachten zu können und dadurch zu Lösungen zu kommen, die immer wieder neu und überzeugend sind.
Bei uns findest du die Plattform, um dich einzubringen und weiterzuentwickeln – und so Data & Analytics voranzutreiben.
Wir stellen trotz COVID-19 ein und suchen erfahrene
Head of Data Engineering / BI Consultant (m/w/d)
People Lead Data & Analytics / BI Consultant (m/w/d)
Business Intelligence Developer (m/w/d)
Data Engineer (m/w/d)
Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt IT Consulting (m/w/d)
(Junior) Data Warehouse & Business Intelligence Developer (m/w/d)
7,3
Zertifizierungen
pro Consultant
2.500
gefahrene Bahnkilometer
in 2019
6
Jahre durchschnittliche
Betriebszugehörigkeit
221
Stunden Teamevent
pro Mitarbeitende
100
Prozent
Weiterempfehlungsrate
6.400
Stunden für Digital Learning
pro Jahr
24
Auszeichnungen im Bereich People & Culture
6
Kicker-Matches
pro Tag
Unsere Blueforte-Kultur
Wenn die zur Datenanalyse und -visualisierung einsetzbaren Technologien und Produkte vergleichbar sind, was macht dann den Unterschied zwischen guten und noch besseren Partnerschaften aus?
Es sind die Persönlichkeiten, ihre Qualifikationen und die Bedingungen, wie sie diese einbringen können. Deshalb nimmt die Unternehmenskultur bei Blueforte einen so hohen Stellenwert ein.
Getreu nach dem Motto: WIR kann mehr!
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Motivation
Wir haben Drive!
Bei uns zieht jede:r mit, um Leistungen zu verbessern, weiterzuentwickeln oder zu verändern
Spielfreude
Wir haben keine Hemmungen und setzen auf frischen Wind und neue Impulse statt immer nur auf die gleichen alten Hüte
Vertrauen
Wir pflegen einen Umgang, der von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist
Dynamik
Wir haben flache Hierarchien und ausreichend Raum, um neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen
Nachhaltigkeit
Wir wollen handeln und verändern und leisten mit konkreten Aktionen unseren Beitrag
Leidenschaft
Wir geben alles, um die besten Lösungen zu finden und um die Dinge voran zu bringen
Teamgeist
Wir glauben daran, dass man zusammen mehr erreicht und setzen auf echtes Teamwork – untereinander und zusammen mit unseren Kundinnen und Kunden
Verbindlichkeit
Wir kommunizieren Ziele eindeutig und transparent und halten was wir versprechen
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Aufmerksamkeit
Wir hören zu und haben das große Ganze im Blick und ein Auge für die kleinen Details
Unsere Benefits auf einen Blick
Work Life Flow
Ob 4+1, Flex-Time, Mobile Office oder Co-Working Spaces – hier kannst du den Job deinem Leben anpassen.
Capability
Center
Erhalte deinen maßgeschneiderten Training Path: Wähle selbst die Technologie oder Methode auf dem Weg zu deinem Zielprofil und sammle beliebig viele Zertifizierungen.
Downshifting &
Sabbaticals
Du brauchst mehr Zeit für Familie oder deinen persönlichen Freiraum?
Dann reduziere deine Arbeitszeit oder nimm dir eine Auszeit.
Time 4 Kids
Ob ärztliche Termine oder Elternabende – wir nehmen auf typische Elternaufgaben Rücksicht.
Arbeitszeiten und Reisetätigkeiten können individuell auf Eltern abgestimmt werden.
Careerbuilding &
Coaching
Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
Deswegen bekommst du bei uns individuelles Careerbuilding & Coaching, um deine Aufstiegs- und Entwicklungschancen zu fördern.
Smart Travel
Als Consultant ist man manchmal ganz schön viel unterwegs.
Wähle einfach zwischen Dienstfahrrad, E-Mobility oder BahnCard 1. Klasse. Attraktive Reisekostenrichtlinien inklusive.
Events
Wir lieben gutes Essen und Parties!
Egal, ob es sich um eine Öko-Bodega auf Mallorca, die Networking Days, Management Dinners oder Teilnahmen an einem Kicker Wettkampf handelt.
Stay Healthy
Ob Urban Sports Club oder Blue Health Card, die von A wie Auslandskrankenversicherung bis Z wie Zahnersatz reicht – wir unterstützen dich dabei fit zu bleiben.
Dein Weg zu uns
In fünf Steps durchlaufen wir unseren Recruitingprozess und checken gemeinsam, ob wir zueinander passen. Neben deinem Skillset und deinen Fähigkeiten, ist uns der Cultural Fit besonders wichtig. Aufgrund dessen lernst du schon während des Recruitungprozesses viele Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Unternehmenskultur kennen.
Get in Touch
Haben wir deine Neugierde geweckt? Großartig!
Nimm ganz unkompliziert per Mail oder Telefon mit uns Kontakt auf. Ein Anschreiben ist hierfür nicht nötig. Ein aussagekräftiger und authentischer Lebenslauf reicht.
Hast du gerade keinen zur Hand? Dann reicht uns auch dein XING- oder LinkedIn-Profil.
Talk to us
Das erste Gespräch wird per Videocall mit dem Talent Acquisition Team durchgeführt und dient dazu, dich und deine Karriereziele kennenzulernen. Hier hast du auch die Möglichkeit uns Fragen zur Rolle und dem Arbeiten bei Blueforte zu stellen.
Exchange your Expertise
Als nächstes folgt ein Telefon- oder Video-Interview. Hier sprechen wir über die Kenntnisse und Erfahrungen, die du mitbringst.
Meet the Team
An diesem Tag geht es nur um dich!
Wir vertiefen den fachlichen Dialog, du lernst das Team beim Lunch Date kennen und besprichst alles Organisatorische und Vertragliche.
Im Nachgang tauschen wir unser Feedback aus.
You got the Job!
Herzlichen Glückwunsch! Jetzt ist es an der Zeit dich auf deinen ersten Tag bei uns vorzubereiten. Unser mehrstufiger Onboarding-Prozess soll dir dabei helfen, dass du dich vom ersten Tag an hier zu Hause fühlst.
Willkommen an Bord!
Uns ist wichtig, dass du dich vom ersten Tag an bei uns wohl fühlst und gut vorbereitet bei uns durchstarten kannst.
Darum erwartet dich bei deinem Einstieg ein strukturiertes mehrmonatiges Onboarding-Programm, um dich mit allen Infos zu versorgen.
Nachhaltigkeit bei Blueforte
Unser Team ist besonders dann in Bestform, wenn es allen richtig gut geht. Deshalb legen wir besonderen Wert auf die Gestaltung von nachhaltigen Arbeitsbedingungen. Für uns bedeutet das aber mehr als nur Feel Good Management. Außerdem sind wir davon überzeugt, dass jede:r Nachhaltigkeit in ihren/seinen Arbeitsalltag einbeziehen sollte, denn das ist in den unterschiedlichsten Bereichen möglich.
Werde Teil des besten Teams!
Mit dem LEADING EMPLOYER AWARD 2022 kann sich Blueforte zum vierten Mal in Folge zu den exklusiven Top 1% der Unternehmen in Deutschland zählen. Hier werden Organisationen ausgezeichnet, die nachweislich erstklassige Rahmenbedingungen für Mitarbeitende schaffen.
Seit 2002 ermittelt das Great Place to Work® Institut „Deutschlands Beste Arbeitgeber ITK“.
Mit hervorragenden 92% haben die Kolleginnen und Kollegen des Blueforte-Teams die Qualität ihres Arbeitsplatzes bewertet und konnten so das Unternehmen als eines der besten in Deutschland qualifizieren.
Die Bewertungsplattform kununu zählt Blueforte zu den besten Unternehmen Deutschlands. Aufgrund des proaktiven Umgangs kann sich Blueforte auch als OPEN COMPANY bezeichnen. Dieses Siegel haben bislang nur knapp 1% der Unternehmen erhalten.
kununu TOP Company:
4,3 
51 Bewertungen
Das Siegel Fair Company wird an Unternehmen vergeben, die eine verantwortungsvolle und faire Unternehmenskultur fördern – insbesondere bei Absolvent:innen, Berufseinsteigenden und Young Professionals. Wir sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zu sein, und wollen weiterhin jungen Menschen beste Entwicklungsperspektiven und eine moderne Arbeitsumgebung bei Blueforte bieten.
Hast du Fragen zu Blueforte oder zu den offenen Stellen?
Wir sind Josefin und Désirée vom People & Culture Team und freuen uns von dir zu hören!
Josefin und Désirée
People & Culture Team
